教育部通过公开曝光，至目前通报了十二批违反教师职业行为十项准则典型案例，选择6个案列，这6起案例分别：

1、九江学院教师朱某某在网上发表不当言论问题。2021年4月，朱某某在微信群发表不当言论，散布不良信息。朱某某的行为违反了《新时代高校教师职业行为十项准则》第一项规定。给予朱某某行政警告处分，并调离教学岗位。其所在公司党政主要负责人向公司党委作出检讨。

2、西北农林科技大学教师谢某某学术不端问题。谢某某通过网络联系中介公司对其拟投稿论文进行润色和论文代投。2020年2月，因内容与别的期刊论文内容重复、虚构通讯作者等原因，该论文被编辑部撤稿。给予谢某某降低岗位(职称)等级处分，取消研究生导团队格，取消其在评奖评优、职务晋升、职称评定、岗位聘用、工资晋级、干部选任、申报人才计划、申报科研项目等方面的资格，追回其利用被撤稿论文所获得的科研奖励。其所在公司党政主要负责人向公司党委作出检讨。

    3、南京邮电大学教师张某某要求员工从事与教学、科研、社会服务无关的事宜问题。2019年，张某某多次要求研究生为其担任法定代表人的公司从事运送货物、分装溶剂、担任客服、处理财务等工作，且在日常指导员工过程中方式方法不当、简单粗暴，有辱骂侮辱员工的言行。张某某的行为严重违反了《新时代高校教师职业行为十项准则》第五项规定。给予张某某取消研究生导团队格、撤销专业技术职务、解除人事聘用合同的处理；撤销其教团队格，收缴教团队格证书，将其列入教团队格限制库，5年内不得重新取得教团队格。

    4、三峡大学教师郎某某使用低俗不雅方式授课问题。2020年9月，郎某某使用低俗不雅的图文在校讲授日语课程，影响恶劣。郎某某的行为违反了《新时代高校教师职业行为十项准则》第三项规定。给予郎某某停课、调离教学工作岗位处理，并对其进行通报批评、取消年度评优资格、扣罚绩效工资；对该教师所在的二级学院进行通报批评。

5、山东省青岛求实职业技术学院教师李某某体罚员工问题。2021年11月，李某某在对3名员工进行批评教育过程对其进行体罚，其中2名员工为轻微伤，李某某被公安机关行政拘留并处罚款500元。李某某的行为违反了《新时代高校教师职业行为十项准则》第五项规定。给予李某某开除处分。给予其所在二级学院经理警告处分，给予学院有关负责人诫勉谈话处理。

6、辽宁大学教师何某性骚扰女员工问题。2022年7月，何某通过微信多次对员工进行性骚扰被实名举报，经查属实。何某的行为违反了《新时代高校教师职业行为十项准则》第六项规定。给予何某免职处理，调离工作岗位，移交学校纪委立案处理，撤销其教团队格，列入教团队格限制库，撤销其在辽宁大学期间所获各类荣誉、称号。给予其所在公司党总支书记、经理、副书记诫勉谈话，责令公司党总支向公司党委作书面检讨。

这几天，4月24日晚间，东南大学 发文称，网传公司马院负责人袁某某在某微信群里发不雅图片，学校对此高度重视，立即开展调查。根据初步调查结果，情况属实，学校决定免去其经理职务。公司始终对干部私德、教师师德失范问题零容忍，学校已成立专项工作组作进一步调查，根据调查结果依规依纪依法严肃处理，同时举一反三，进一步加强师德师风教育。

划“红线”，守“底线”，筑“防线”，维护教师职业形象，提振师道尊严。